Dans un environnement professionnel en constante évolution, les entretiens annuels d'évaluation et la gestion de la sous-performance restent des sujets épineux. Pour démystifier ces processus critiques, Corinne Estève Diemunsch, fondatrice de Plume and Bees, s'associe à Audrey Sanchez, avocate experte en droit social à Paris 16ème, pour une discussion éclairante. Entretien annuel d'évaluation : une […]
Dans le monde des affaires, où les transactions se mesurent en chiffres et les performances en résultats, il est facile de perdre de vue le moteur essentiel de toute entreprise : l'humain. C'est pour éclairer cette réalité souvent omise que Corinne Estève Diemunsch, entrepreneure et fondatrice de Plume and Bees, nous plonge dans l'univers complexe […]
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue un pilier essentiel de la gestion des entreprises modernes. Elle consiste à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans les activités commerciales et les interactions avec les parties prenantes. Mettre en place une stratégie RSE peut offrir de nombreux avantages stratégiques pour les entreprises. Dans cet […]
L'absentéisme au travail est un sujet qui préoccupe de nombreuses entreprises. Avec des changements constants dans le monde professionnel, il est essentiel de comprendre et d'aborder ce phénomène. Dans ce live BeeBuzz, Audrey Sanchez, avocate en droite social à Paris 16ème, partage ses perspectives sur ce sujet. L'absentéisme : un défi croissant Selon une étude […]
Pour proposer des avantages non monétaires en plus du salaire et rendre votre offre RH irrésistible, vous devez tenir compte des besoins et des préférences de vos employés et de vos candidats. Voici quelques étapes à suivre pour y parvenir : Comprenez les besoins des employés et des candidats Avant de proposer des avantages sociaux, […]
Facteur clé de la réussite de toute organisation, la fidélisation des collaborateurs fait partie intégrante des stratégies de management et de Ressources Humaines. Il s’agit d’un concept relativement simple sur le papier, mais difficile à mettre en œuvre. Fidéliser les collaborateurs est une démarche cruciale qui détermine l’avenir d’une entreprise. Pourquoi est-ce important ? Comment […]
Le terme « fidélisation des salariés » est de plus en plus évoqué en entreprise. D’après les études, de nombreuses entreprises ont connu une baisse de niveau d’engagement de leurs collaborateurs. Il s’agit d’une problématique récurrente après la crise sanitaire. Pourquoi fidéliser ses salariés ? Quel impact sur la performance de l’entreprise ? Que signifie « fidéliser des salariés » ? La […]
