Pour proposer des avantages non monétaires en plus du salaire et rendre votre offre RH irrésistible, vous devez tenir compte des besoins et des préférences de vos employés et de vos candidats. Voici quelques étapes à suivre pour y parvenir : Comprenez les besoins des employés et des candidats Avant de proposer des avantages sociaux, […]
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou Responsabilité Sociale des Entreprises est désormais dans toutes les bouches, toutes les têtes, tous les médias. Dès 2024, il s’agira d’une obligation pour certaines entreprises (grandes entreprises satisfaisant au moins deux des trois critères suivants : plus de 250 salariés, 40 M€ de chiffre d'affaires net, 20 M€ de […]
Facteur clé de la réussite de toute organisation, la fidélisation des collaborateurs fait partie intégrante des stratégies de management et de Ressources Humaines. Il s’agit d’un concept relativement simple sur le papier, mais difficile à mettre en œuvre. Fidéliser les collaborateurs est une démarche cruciale qui détermine l’avenir d’une entreprise. Pourquoi est-ce important ? Comment […]
Le terme « fidélisation des salariés » est de plus en plus évoqué en entreprise. D’après les études, de nombreuses entreprises ont connu une baisse de niveau d’engagement de leurs collaborateurs. Il s’agit d’une problématique récurrente après la crise sanitaire. Pourquoi fidéliser ses salariés ? Quel impact sur la performance de l’entreprise ? Que signifie « fidéliser des salariés » ? La […]
